PROGRAM KERJA 2017
RIP (Rencana Induk Pengembangan) STIE Nganjuk dalam waktu 10 tahun kedepan
1. Pengembangan Citra STIE Nganjuk
a. Akreditasi Institusi dan Program Studi
b. Penciptaan situasi kondusif dalam kehidupan kampus
c. Hubungan yang intens dan kontinyu dengan alumni
d. Mekanisme pelaporan dan akuntabilitas institusi pada stakeholder
e. Publikasi tatakelola kelembagaan dan kegiatan tridharma perguruan tinggi malalui website
2. Pengembangan Kualitas Lulusan
a. Kualitas Proses Pembelajaran
b. Penguasaan Bahasa Asing dan Teknologi Informasi
c. Standar Kompetensi Lulusan
d. Relevansi Kurikulum
e. Pengembangan Kompetensi Dosen
f. Penyelenggaraan Perkuliahan Bermutu
3. Pengembangan Penelitian dan Pengabdian Masyarakat
a. Peningkatan peran Lembaga Penelitian dan Pengembangan Masyarakat (LPPM)
b. Membentuk Pusat Studi dalam kegiatan penelitian dan PkM
c. Arah dan fokus penelitian
d. Arah dan kebijakan pengabdian masyarakat
4. Pengembangan Budaya Kerja dan Budaya Akademik
a. Budaya Kerja
b. Tata nilai dan perilaku
c. Kendali Mutu Layanan
d. Budaya Akademik
5. Pengembangan Sumber Daya (Sumber Daya Manusia, Sarana dan Prasarana)
6. Pengembangan Tatalaksana Organisasi dan Manajemen
a. Struktur Organisasi
b. Anggaran Berbasis Kinerja
c. Akuntabilitas Pengelolaan Keuangan
d. Pengembangan Standard Operating Procedures (SOP)
e. Optimalisasi Pusat Penjaminan Muutu
7. Pengembangan Sistem Informasi Manajemen
a. Pengembangan Jaringan Internet
b. Peningkatan Mutu Pelayanan
8. Pengembangan Kerjasama, Aliansi Strategis, dan Jejaring
9. Pengembangan Kegiatan Mahasiswa dan Alumni
